東芝ビジネスエキスパート株式会社 人材開発事業部 シグマコンサルティング部(旧:東芝シグマコンサルティング株式会社)

担当講師経歴

上田悦史
 (マスターブラックベルト、DFSSマスターブラックベルト、
 BMIA(一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会)認定ジュニアコンサルタント)

 東京工業大学 修士課程修了。(株)東芝 研究開発センターにて設計方法論の研究等に従事後、98年シックスシグマ導入時より経営変革推進本部にてグループ内外のシックスシグマによる人材育成に従事。
現在、東芝グループ内・外のシックスシグマ研修の企画、研修実施とともに、経営変革手法の企画・開発に従事。DFACE、DMADV研修担当。特に、海外現地法人向け教育経験も豊富。弊社、元取締役。
 主に国内外のグループ会社、一般企業向けにDFACEによる新商品開発の研修、ビジネスモデル構築の研修、経営層へのチャンピオン研修を担当。

大串 伸
 (マスターブラックベルト、
 BMIA(一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会)認定ジュニアコンサルタント)

 慶応義塾大学工学部 機械工学科大学院修了 (株)東芝重電部門にて原子力、火力発電の機器設計、資材調達、イノベーション推進、技術管理等の部門長を歴任。弊社、前代表取締役社長。
東芝グループ内外の経営層管理者向けの戦略経営手法、チャンピオン研修、新規事業開発手法等の講師、ビジネスモデル構築の研修、プロジェクトコンサルティング、新規研修カリキュラムの編纂等に従事。

七條卓巳
 (マスターブラックベルト)

 名古屋大学 情報系修士課程修了 (株)東芝青梅工場、府中工場開発部、モバイルディベロップメントセンター、コアテクノロジーセンター等で開発業務に従事するとともに、多くのプロジェクトを指導。
コーポレート部門において、間接部門の全社プロジェクト推進、全社イノベーション推進活動に従事。
 国内外の部品メーカー、ソフトウェアベンダー、通信事業者との共同開発プロジェクトに多数参加、指導。
現在、主にDMAIC研修を担当。

菅原繁
 (マスターブラックベルト)

 日本大学 理工学研究科修士課程修了。(株)東芝 映像管事業部にて電子銃開発設計に従事し、深谷工場品質技術部門長や他社協業などで幅広い業務経験後、東芝本社イノベーション推進部にて全社のイノベーション活動を推進。部品材料事業部門で多くのプロジェクトを実践・指導した豊富な経験を持つ。 
 2009年DFACEテキスト改編タスクフォースに参画。
 現在、DFACE研修、DMAIC研修を担当。

関本真也
 (マスターブラックベルト)

 東京大学 工学系修士課程修了。(株)東芝総合研究所にて研究開発に従事後、米国ボストン駐在(MIT)、米国スタンフォード大学にて開発業務に従事すると共に、同大学と共同でDFACE手法を開発した立役者。
98年シックスシグマ導入時より(株)東芝 経営変革推進本部にて経営変革活動を主導。
 主にDFACE、DMAIC研修を担当。ブルーオーシャン戦略の専門家でもある。
東芝グループ内、海外現地法人(米国、中国、東南アジア)、外部企業(電機、電子、化学、他多数)での各種シックスシグマ研修の企画・講師・プロジェクトコンサルを担当。

竹田昌弘
 (マスターブラックベルト)

 東京工業大学 情報系修士課程修了。(株)東芝柳町工場開発部、情報通信システム技術研究所、マルチメディア技術研究所等で開発業務に従事後、東芝アメリカ社駐在、モバイル情報サービス、インターネットサービス業務にも従事すると共に、全社コーポレート部門にてマスターブラックベルトとして幅広い分野のイノベーション活動を推進、多くのプロジェクトを指導してきた。
 主にDMAICブラックベルト、グリーンベルト研修講師として、グループ会社、社外一般企業にてプロジェクト指導も含めて活躍中。

田中栄一
 (マスターブラックベルト、横浜国立大学非常勤講師(品質管理))

 早稲田大学 理工学研究科修士課程修了。(株)東芝京浜事業所にて電動機設計、品質保証関連業務に従事。火力事業部、品質保証部長等幅広い業務を経験後、(株)東芝イノベーション推進本部にてイノベーション推進活動に従事。
東芝の経営変革運動開始当初から、ブラックベルト、マスターブラックベルトとして工場・事業部のエンジニア、品質・営業部門のトレーニングおよびPJコーチングに従事。
GEでの研修受講経験もあり、同社のシックスシグマ活動にも詳しい。
 主に、国内外のDMAIC、リーンシックスシグマ研修、コンサルティングを担当。

山本啓介
 (マスターブラックベルト)

 大阪大学工学部 卒業 (株)東芝にてテレビの商品開発設計に従事、欧州でのテレビ新機種開発、中国での携帯電話事業立上げ等国際経験豊富。
2007年より、ブラックベルトとして事業全般のイノベーション活動、人材育成を推進。2010年より、東芝本社イノベーション推進部推進室長の立場でグループ全社のイノベーション活動をリード。弊社、前取締役。
現在、東芝グループ内外に対してDMAIC教育、ベンチマーク教育及び、研修カリキュラム企画等に従事。

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